Alle da, fit, motiviert!
Die 6 Praxis-Pakete für Echte Anwesenheit
Für Führungskräfte - bei Fehlzeiten, Krankmeldungen und Rückkehr.
Kurze Dialog-Werkzeuge, damit schwierige Gespräche endlich leichter werden und tatsächlich stattfinden.
In den Paketen enthalten
jeweils: 1 Gesprächsleitfaden · 4 Mini-Kurse · 2 Fibeln · 1 Video · 1 Heute-Blatt · 4 Sofort-Transfer-Karten
Ihre Führungskräfte schweigen beim Thema Fehlzeiten, weil sie ...
... glauben, sie könnten da nichts bewirken?
... dabei keine Aufgabe für sich sehen?
... ärgerliche Reaktionen befürchten?
... nicht wissen, wie es geht?
... sich unsicher fühlen?
Ändern wir das!
Das muss nicht so bleiben
Alle 6 Praxis-Pakete auf einen Blick
Auch als Komplett-Set erhältlich – günstiger als der Einzelkauf.
1
"Gut, dass Sie da sind!"
Anwesenheitsanerkennung
2
"Wie geht's?""
"Wie geht's?"-Gespräche
3
"Willkommen zurück!"
Willkommensgespräche
4
"Gute Besserung!"
Krankmeldegespräche
5
"Wir freuen uns auf Sie!"
Gespräche mit Langzeitkranken
6
"Erholen Sie sich gut!"
Auslastungs- u. Urlaubsgespräche
Was ist danach für Führungskräfte leichter?
Die Folgen spüren Sie schnell:
Gespräche finden überhaupt statt - statt weiter aufgeschoben zu werden.
Führungskräfte fühlen sich sicherer und greifen seltener nach "Druck" oder zu starren Regeln.
Der Kontant zu den Mitarbeitenden verbessert sich, Vertrauen entsteht.
Frühwarnsignale werden früher erkannt - bevor Fehlzeiten entstehen.
HR / BGM wird entlastet, weil weniger Fälle eskalieren.
Das Miteinander macht mehr Freude – weil Menschen gern dort sind, wo sie gesehen werden.
Kurz gesagt:
Führungskräfte gewinnen Orientierung. Sie wissen, was zu tun ist – und wie sie es sagen können. Dadurch steigt die Echte Anwesenheit im Team ganz automatisch.
Was finden Sie in den Paketen?
Diese Inhalte erwarten Sie jeweils:
1 kurzes Willkommensvideo
1 Micro-Learning-Kurs mit Gesprächsleitfaden (das Kernstück)
4 Micro-Learning-Kurse zu schwierigen Situationen "drumherum"
2 kleine Fibeln mit den wichtigsten Tipps
4 Transfer-Karten zur sofortigen Umsetzung und dazu
1 beschreibbare pdf-Vorlage "Heute-Blatt"
Bearbeitungsdauer pro Paket: circa 90'
Target Market
Einfache 3 Schritte
So funktioniert's
1. Zugang erhalten
Nach der Bestellung erhalten Sie sofort Ihre Login-Daten per E-Mail.
2. Kurse + Fibeln durcharbeiten
5 Microlearning-Einheiten, je 5–10 Minuten – flexibel, wann es passt.
3. Direkt umsetzen
Konkrete Sätze und Transfer-Karten für echte Situationen – sofort einsetzbar.
Erste Stimmen von Leuten, die die Pakete getestet haben:
„Endlich wusste ich, WAS ich sagen kann – nicht nur, DASS ich etwas sagen soll."
- Führungskraft, Pilotphase 2025
„Die Kurse sind kurz genug, dass man sie zwischen zwei Meetings machen kann."
– Testerin Ende 2025, Fk an einer Universität
Jetzt loslegen:
Endlich mehr
Echte (!) Anwesenheit!
Ihre Investition für alle Pakete zusammen
(alle Preise zzgl. 19 % MwSt. in D)
alle 6 Praxis-Pakete
für Sie selbst
€ 248
zzgl. 19% MWSt - einmalig - Einführungspreis *
persönliche Lizenz
1 Zugang - 1 eigene Nutzung
sofortiger Zugang
* gültig bis 31.07.2026
(danach € 348)
Die Abbuchung erfolgt durch digistore24.
alle 6 Praxis-Pakete
für Ihr Unternehmen
€ 180
einmaliger Sockelbetrag für eine beliebige Anzahl von Paketen
+ 38 Cent
pro Beschäftigte:m (nicht pro FK)
zzgl. 19% MWSt - einmalig - Einführungspreis *
Organisationslizenz
Zugang für mehrere Führungskräfte (Preis richtet sich nach Anzahl MA)
Nutzungsrecht
* gültig bis 31.07.2026
(danach € 180 einmalig + 48 Cent pro MA)
** per eMail auf Rechnung / SAP-Bestellung etc.
Auf dieser Website finden Sie die aktuellen Tarife für das Gesamt-Paket (6 Pakete, ohne SelfCare-Paket).
Tarife für die Einzel-Pakete entnehmen Sie bitte den Einzelseiten der jeweiligen Pakete
(über die bunten Buttons in der Übersicht oben).
Über die Autorin
Mit Kopf und Herz
Dr. Anne Katrin Matyssek – Diplom-Psychologin, seit 1998 im Bereich Gesund Führen & Fehlzeiten senken tätig. Mehrere Bücher, 300+ ausgebildete Trainer:innen, Erfinderin des Positiven Fehlzeiten-Managements (POSFZM).
Solide, seriös, fundiert
Entwickelt mit ...
1 Personal-Entwicklerin
aus einer Behörde
(öffentlicher Dienst)
2 BGMlerinnen
aus einem Metall-Konzern und von einer Unfallkasse
4 Führungskräften
1 aus der Automobil-Branche und 3 von einer Universität
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