Praxis-Paket 5:
"Wir freuen uns auf Sie!"
Das Praxis-Paket für Führungskräfte bei Langzeit-Erkrankungen (z.B. psychisch Erkrankten), schwierigen Rückkehr-Situationen und belasteten Teams.
Im Paket enthalten:
Gesprächsleitfaden · 5 Mini-Kurse · Fibeln · Video · Heute-Blatt · Transfer-Karten
Wenn Rückkehr, Krankmeldung und Teamklima zusammenhängen
Längere Erkrankungen, schwierige Krankmeldungen und hoher Krankenstand belasten nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern oft das ganze Team.
Führungskräfte stehen dann vor Fragen wie diesen:
?? Wie spreche ich mit Langzeit-Kranken gut und klar?
?? Wie begleite ich die Rückkehr, ohne Druck aufzubauen?
?? Wie verhindere ich, dass Frust, Ungerechtigkeitsgefühle und schlechte Stimmung im Team weiter wachsen?
Genau dafür gibt es dieses Praxis-Paket.
Was wir wollen: "Alle da, fit, motiviert!"
Das Praxis-Paket 5 liefert nicht nur konkrete Formulierungen für Gespräche mit Langzeit-Kranken, sondern auch Vertiefendes für bessere Stimmung im Team bei hohen Ausfall-Quoten, zur Förderung der Rückkehrbereitschaft und für mehr Echte Anwesenheit.
Für wen ist dieses Paket gedacht?
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE:
die mit hohem Krankenstand incl. Langzeit-Erkrankten umgehen müssen
die merken, dass das Teamklima leidet
die zwischen Belastung, Fairness und Rücksicht trotzdem gut führen wollen
die Rückkehr nach längerer oder psychischer Erkrankung gut begleiten möchten
FÜR HR & BGM:
die Führungskräfte beim Umgang mit Langzeit-Erkrankten und hoher Quote entlasten möchten
die wissen: Teamklima und Krankenstand hängen oft zusammen
die Führungskräften konkrete, kurze Lernimpulse an die Hand geben wollen
die nicht nur Einzelfälle bearbeiten, sondern Kultur stärken möchten
Was steckt drin im Paket 5?
Diese Inhalte erwarten Sie:
1 Micro-Learning-Kurs "Gespräche mit Langzeit-Erkrankten"
Bearbeitungsdauer: circa 10'
Der Gesprächsleitfaden
Das Kernstück des Praxis-Pakets:
Der Gesprächsleitfaden
Wie Sie den Kontakt halten und das Kontakthalten einführen
Wie Sie dem / der einzelnen und dem Team die Rückkehr erleichtern
Wie Sie Lust machen aufs BEM
5 Micro-Learning-Kurse zur Vertiefung
Bearbeitungsdauer: jeweils circa 10'
Dieser Kurs zeigt, wie Sie Ihre Haltung zum Thema Halb-Fitness klären und Anwesenheit erleichtern, ohne Gesundheit zu gefährden. Und wie Sie die Krankmeldung entgegennehmen.
Sympathie ist keine Pflicht. Respekt schon. Der Kurs zeigt, wie Führungskräfte das Klima schützen, auch wenn es zwischenmenschlich nicht leicht ist.
Wo viele ausfallen, kippt schnell die Stimmung. Der Kurs zeigt, wie Sie Zusammenhalt stärken und verhindern, dass hohe Fehlzeiten weitere Ausfälle nach sich ziehen.
Der Kurs hilft, frühe Warnsignale für schlechtes Klima (Macht-Spiele, "Mecker-Heinis" etc.) zu erkennen und gegenzusteuern, bevor das Team weiter entgleist.
Rückkehr braucht Fingerspitzengefühl.
Der Kurs zeigt, wie Führungskräfte nach längerer oder psychischer Erkrankung Sicherheit geben und den Wiedereinstieg erleichtern.
2 Fibeln zum Thema (pdf-Dateien à 12 Seiten)
Bearbeitungsdauer: jeweils circa 5 - 10'
für Führungskräfte, die Langzeit-Erkrankten die Rückkehr erleichtern wollen
für Führungskräfte, die alle an Bord halten möchten, auch psychisch erkrankte Team-Mitglieder
1 kurzes Video + 1 "Heute-Blatt" + 5 Transfer-Karten zur Umsetzung
Bearbeitungsdauer: circa 5 - 10'
Was bringt das Paket konkret?
Praxis-Paket 5 hilft Führungskräften:
Krankmeldungen klarer und menschlicher zu begleiten
unnötige Härte rund um „100 % fit“ zu vermeiden
bei belastetem Klima früher gegenzusteuern
Frust, Lagerbildung und stille Eskalationen im Team zu begrenzen
Rückkehrgespräche mit Langzeit-Kranken sicherer zu führen
auch nach psychischer Erkrankung respektvoll und tragfähig zu handeln
Kurz gesagt:
Dieses Paket hilft Führungskräften dort, wo Krankenstand ins Team hineinwirkt.
Und genau das macht es für viele Unternehmen so wertvoll.
Darum ist Paket 5 mehr als ein Rückkehr-Paket
Natürlich geht es auch um die Rückkehr nach längerer Erkrankung.
Aber oft beginnt das Problem schon früher:
++ bei einer harten Haltung gegenüber „halber Fitness“
++ bei Respektmängeln im Alltag
++ bei Gereiztheit und Ungerechtigkeitsgefühlen im Team
++ bei einem Klima, das Menschen zusätzlich belastet
Praxis-Paket 5 setzt deshalb nicht erst bei der Rückkehr an, sondern schon dort, wo Führung Krankmeldungen, Teamklima und Zusammenarbeit beeinflusst.
Einfache 3 Schritte
So funktioniert's
1. Zugang erhalten
Nach der Bestellung erhalten Sie sofort Ihre Login-Daten per E-Mail.
2. Kurse + Fibeln durcharbeiten
6 Microlearning-Einheiten, je 5–10 Minuten – flexibel, wann es passt.
3. Formulierungen anwenden
Konkrete Sätze für echte Situationen – direkt einsetzbar. Mit Heute-Blatt.
Jetzt loslegen:
Kontakt halten und Rückkehr erleichtern in ein Team mit gutem Arbeitsklima
Ihre Investition
(alle Preise zzgl. 19 % MwSt. in D)
Praxis-Paket 5
für Sie persönlich
€ 49
zzgl. 19% MWSt - einmalig - Einführungspreis *
persönliche Lizenz
1 Zugang - 1 eigene Nutzung
sofortiger Zugang
* gültig bis 31.07.2026
(danach € 69)
Die Abbuchung erfolgt durch digistore24.
Praxis-Paket 5
für Ihr Unternehmen
€ 180
einmaliger Sockelbetrag für eine beliebige Anzahl von Paketen
+ 7 Cent
pro Beschäftigte:m (nicht pro FK)
zzgl. 19% MWSt - einmalig - Einführungspreis *
Organisationslizenz
Zugang für mehrere Führungskräfte (Preis richtet sich nach Anzahl MA)
Nutzungsrecht
* gültig bis 31.07.2026
(danach € 180 + 9 Cent pro MA)
Dies ist Paket 5. Alle Pakete entdecken → https://web.do-care.de/praxis-pakete
Über die Autorin
Mit Kopf und Herz
Dr. Anne Katrin Matyssek – Diplom-Psychologin, seit 1998 im Bereich Gesund Führen & Fehlzeiten senken tätig. Mehrere Bücher, 300+ ausgebildete Trainer:innen, Erfinderin des Positiven Fehlzeiten-Managements (POSFZM).
Krankmeldungen, Teamklima und Rückkehr von Langzeit-Erkrankten hängen eng zusammen.
Wo Führungskräfte die Team-Stimmung fördern und Lust aufs Zurückkommen machen,
wächst Echte Anwesenheit.
Alle da, fit, motiviert!
Sie sind sich noch nicht sicher?
Häufige Fragen
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Wie lange gilt der Zugang?
→ Mindestens 2 Jahre ab Kauf.
Brauche ich ein LMS?
→ Nein. Die Kurse laufen im Browser – Smartphone, Tablet, Desktop.
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→ Die persönliche Lizenz ist für Ihre eigene Nutzung. Wenn Sie die Materialien für mehrere Führungskräfte einsetzen möchten, benötigen Sie eine Organisationslizenz.
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