
Das Praxis-Paket für Führungskräfte, die Anwesenheit sichtbar würdigen und echte Anerkennung im Alltag zeigen wollen.
Im Paket enthalten:
Gesprächsleitfaden · 4 Mini-Kurse · 2 Fibeln · Video · Heute-Blatt · 4 Transfer-Karten
Dabei ist Anerkennung kein nettes Extra.
Sie ist ein messbarer Gesundheits- und Produktivitätsfaktor.
Wer sich gesehen fühlt, bleibt. Wer sich unsichtbar fühlt, geht – innerlich oder ganz.
Die meisten Führungskräfte wissen das.
Aber im Alltag fehlen die Worte – besonders wenn die Zeit knapp ist, wenn Leistung als selbstverständlich gilt, oder wenn das Team im Homeoffice unsichtbar wird.

Bearbeitungsdauer: circa 10'
Der Gesprächsleitfaden

Das Kernstück des Praxis-Pakets:
Der Gesprächsleitfaden
Wie Sie Anwesenheit würdigen ohne Prämien
Wie Sie sich bei den Anwesenden bedanken, wenn viele krank sind
Wie Sie dafür sorgen, dass Ihr Team gern arbeitet
Warum Echte Anwesenheit zählt
Bearbeitungsdauer: jeweils circa 10'

Wenn die Leistung scheinbar nicht gesehen wird, denken manche: "Mir steht mal ein freier Tag zu." So zeigen Sie, dass Einsatz bemerkt wird.

Wertschätzung beugt Fehlzeiten vor. Wie Sie Leistung anerkennen - nicht voraussetzen! Wieso das wichtig ist, wenn Fehlzeiten sinken sollen.

Natürlich haben Sie keine riesigen Zeit-Kontingente zu verschenken. Aber in Sachen Anerkennung reicht auch schon mal eine kleine Geste, die schnell geht.

Würdigen Sie Engagement auch auf Distanz - für mehr Echte Anwesenheit, auch daheim! Denn auch remote braucht es sichtbare Wertschätzung.
Bearbeitungsdauer: jeweils circa 5 - 10'
fürs "normale" Anwesenheitsanerkennungsgespräch

für Anerkennung in schwierigen Situationen

Bearbeitungsdauer: circa 5 - 10'



Mit dem Praxis-Paket 1 fällt es Führungskräften endlich leicht, das Naheliegende zu tun: die Anwesenden zu würdigen. Statt sich nur um die zu kümmern, die fehlen, lernen sie, denen Aufmerksamkeit zu schenken, die Tag für Tag zuverlässig da sind. Mit konkreten Formulierungen, die sofort wirken – ohne peinlich oder aufgesetzt zu klingen.
Die Folgen spüren Sie schnell:
Mitarbeitende fühlen sich gesehen – nicht erst, wenn sie krank werden.
Das „Gut, dass Sie da sind!" wird zur echten Haltung, nicht zur Floskel.
Führungskräfte trauen sich, Wertschätzung auszusprechen – auch wenn wenig Zeit ist.
Die Stimmung im Team verbessert sich, weil Präsenz nicht mehr selbstverständlich ist.
Die echte Anwesenheit steigt – weil Menschen gern dort sind, wo sie gesehen werden.
Kurz gesagt:
Führungskräfte lernen, Anwesenheit zu würdigen, bevor Fehlzeiten entstehen. Das ist der kleinste Hebel mit der größten Wirkung – und genau das macht dieses Paket so wertvoll.
Nach der Bestellung erhalten Sie sofort Ihre Login-Daten per E-Mail.
5 Microlearning-Einheiten, je 5–10 Minuten – flexibel, wann es passt.
Konkrete Sätze für echte Situationen – direkt einsetzbar. Mit Heute-Blatt.
€ 49
zzgl. 19% MWSt - einmalig - Einführungspreis *
persönliche Lizenz
1 Zugang - 1 eigene Nutzung
sofortiger Zugang
* gültig bis 31.07.2026
(danach € 69)
Die Abbuchung erfolgt durch digistore24.
€ 180
einmaliger Sockelbetrag für eine beliebige Anzahl von Paketen
+ 7 Cent
pro Beschäftigte:m (nicht pro FK)
zzgl. 19% MWSt - einmalig - Einführungspreis *
Organisationslizenz
Zugang für mehrere Führungskräfte (Preis richtet sich nach Anzahl MA)
Nutzungsrecht
* gültig bis 31.07.2026
(danach € 180 + 9 Cent pro MA)
Dies ist Paket 1. Alle Pakete entdecken → https://web.do-care.de/praxis-pakete
Dr. Anne Katrin Matyssek – Diplom-Psychologin, seit 1998 im Bereich Gesund Führen & Fehlzeiten senken tätig. Mehrere Bücher, 300+ ausgebildete Trainer:innen, Erfinderin des Positiven Fehlzeiten-Managements (POSFZM).

„Endlich wusste ich, WAS ich sagen kann – nicht nur, DASS ich etwas sagen soll."
- Führungskraft, Pilotphase 2025

„Die Kurse sind kurz genug, dass man sie zwischen zwei Meetings machen kann."
– Testerin Ende 2025, Fk an einer Universität

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